4月1日，我校在1号教学楼七层会议室召开了2026届毕业生就业工作会。会议深入学习贯彻习近平总书记关于就业工作的重要论述，认真分析了当前就业形势，部署重点就业攻坚任务。

会上，用人单位代表、京东科技校企运营经理苗贤丰，辅导员代表、会计学院辅导员张亚楠，学院代表、大数据学院党总支书记方建英依次作交流发言，从不同层面分享了就业工作中的实践经验，提出了针对性的思路建议，为全校下一步做好就业工作提供了很好的参考和借鉴。

党委委员、副校长郭艳萍部署2026届毕业生就业重点工作。她强调，要提高政治站位，落实全员参与就业工作机制，充分发挥学校、学院、教研室、班级四级联动作用，深化校企联动，高频次举办招聘活动，多元化拓展就业资源；强化数字赋能，加大生涯就业一体化服务平台推广应用，全面提升就业服务智慧化水平；优化服务供给，精准开展生涯就业指导、求职技能培训，推动就业教育与专业教育深度融合；聚焦精准帮扶，完善困难毕业生"一人一档""一人一策"帮扶台账，严格落实"三个优先"要求，用足用好就业政策；完善监测体系，严把数据关口，确保就业数据真实准确规范；筑牢安全防线，强化风险防控，加强就业安全教育确保毕业生高质量完成毕业去向信息登记确认。

校党委书记王志强作总结讲话，深刻分析了当前高校毕业生就业工作的严峻形势和我校面临的挑战，对做好2026届毕业生就业工作提出明确要求。一是高度重视就业工作，将其作为落实党中央决策部署的政治任务、推进学校第二期"双高建设"的核心指标、践行以学生为本教育理念的根本体现，切实增强责任感和使命感。二是客观分析就业现状，既看到学校就业工作的基础优势，又清醒认识面临的深层次矛盾。三是不断提升就业质量，坚持分类指导、精准施策，针对专升本与直接就业两类群体制定差异化方案；精准对接人社部门、行业企业挖掘优质岗位并定向推送；主动跳出山西、放眼全国拓宽就业渠道；进一步完善招生、培养、就业全链条联动机制，根据专业特点制定差异化培养就业方案，切实提升专业契合度和人岗匹配度；坚决守住就业底线，严格执行"四不准""三不得"规定，确保就业数据真实可靠、经得起检验。

会议第二阶段开展了就业数据审核上报培训指导，云就业平台技术员王沛东为各学院就业工作负责人、数据平台审核人员及全体专兼职辅导员进行了专业培训。在校党委班子成员，各学院党总支书记、院长、副书记、学生科长、专业教研室主任，2026届毕业班专兼职辅导员及相关部门负责人参加会议。

初 审：张小雷

复 审：杨虎成

终 审：苏   琳