5月13日，我校数字商务学院在数智商贸产教园召开了连锁经营与管理专业人才培养需求企业调研座谈会。邀请永辉超市有限公司、优鲜多歌等6家省内龙头企业代表参会。学院党总支负责人王方、行政负责人李越、副院长赵轶、专业负责人梁彩花、教研室主任杨文茹及全体专业教师参会，共同探讨数字化时代连锁行业人才需求与培养路径。

李越首先介绍了连锁经营与管理专业在第二轮市场营销国家双高专业群中的定位与培养方向，以及对人才培养和产教融合的新要求。赵轶就破解“企业需求与教育培养”的转化难题进行了交流。梁彩花对当前校企合作模式以及特色课程建设进行了交流。杨文茹介绍了专业课程体系建设情况，希望企业专家从典型工作任务、核心能力等维度为课程体系设置把脉。

与会企业代表围绕行业最新动态、岗位需求、技能要求等内容进行了发言。山西永辉超市人力资源经理王俊玲指出，连锁超市门店岗位需具备数字化系统操作、团队运营及数据分析能力。岗位发展前景良好，可晋升至采购、区域经理等核心岗位。山西简到科技发展有限公司副总经理周广霖提出公司实行的“县域产品独立运营团队”模式，要求学生具备电商全流程运营能力，包括店铺管理、客服、美工设计等。山西迈盛悦合体育用品有限公司总经理助理郭海平表示新零售转型催生“数字运营岗”（含直播、社群运营）“新媒体运营岗”“产品经理”及“零售陈列经理”，需强化学生的跨平台运营与内容创作能力。太原市宁化府益源庆贸易有限公司山西事业部经理王荣指出目前连锁门店高职人才紧缺，需求量较大，建议增设消费者心理学、广告策划课程，并引入VR模拟岗位实训，提升学生综合素养。山西百果园科技发展有限公司人力资源总监宋杏平指出，复合型人才需求大，一体化营销下沉到门店，店员需兼具标准化执行与新媒体营销能力。山西优鲜多歌供应链公司人力副总裁刘广来指出，生产型连锁企业急需既懂供应链管理又擅数字化营销的复合人才。以产品经理为例，既需具备产品研发与全链路规划能力，又要具备市场洞察力及数字化运营能力。并表示当前基层员工流动性大，标准化培训压力大，希望通过校企合作，联合培养人才，降低员工流动率。

会议决定成立校企专项小组，搭建校企导师平台、共建区域特色项目化课程、共享校外实训基地，联合推动连锁经营与管理专业高水平建设，为山西连锁经营业态发展提供高技能人才支撑。

初 审：李   越

复 审：杨虎成

终 审：苏   琳