1.专业简介

财政支出绩效管理是公共财政管理的重要组成部分，也是近年来新兴的咨询管理行业，旨在通过科学评估和监督财政资金的使用效果，提高政府资源配置效率和服务质量。

2.培养目标

本专业培养德智体美劳全面发展，掌握扎实的科学文化基础和预算绩效管理等知识及相关法律法规，具备大数据智能化工具应用、财政支出绩效管理能力，能够从事绩效事前评估、绩效监控、绩效评价等工作的高素质财政服务人才。

3.培养模式

本专业与山西省公共绩效评价协会建立长期稳定的产教融合合作关系，通过整合行业资源、企业资源和教学资源，实现师资共享、案例互通。在专业导师带领下，学生可深度参与协会生产性实践项目，实现理论与实践操作相结合，促进学生更快地掌握技术技能。

4.专业课程

本专业（技能）课程包括专业基础课程、专业核心课程和专业拓展课程。

（1）专业基础课：财政学基础、经济学原理、会计基础、经济法基础、统计基础等。

（2）专业核心课：政府预算、政府预算绩效管理、绩效评价实务、预算绩效评价方法与应用等。

（3）专业拓展课：政府采购管理基础知识、大数据技术应用基础、绩效评价社会调查与数据采集、资产评估、绩效评价相关法规等。

5.师资团队

本专业教学团队由校内专任教师和企业兼职教师共同构成。共有专任教师8名，其中高级职称3名，博士2名。6名教师拥有会计师、律师、资产评估师等相关行业证书，专任教师中有省财政支出绩效评价评审专家、省政府采购专家，同时还邀请有丰富从业经验的行业评审专家、头部企业负责人担任行业导师。

6.教学条件

本专业使用学院高水平政府采购实训室。实训室配置多媒体设备、资料和软硬件工具；安装政府采购绩效评价系统、政府采购招投标操作软件及专业课程实训资源。

7.社会影响

本专业依托山西省公共绩效评价协会，与我省绩效评价机构、会计师事务所等相关企业建立了广泛紧密的联系，为学生实习、就业奠定良好的基础。

8.就业方向

学生毕业后主要服务于政府财政资金效能提升与科学决策。岗位面向：一是政府财政部门、审计机关及预算绩效评价中心，从事财政绩效管理工作；二是第三方绩效评估机构，担任绩效分析师、绩效评价师；三是企事业单位内控部门，负责资金效益评估。随着全面预算绩效管理在全国纵深推进，相关岗位规模逐年增长，专业的财政支出绩效管理人才供不应求。